Единый социальный налог – форма налогообложения для предприятий и ИП, использующих наёмную рабочую силу. Данный налог использовался для пополнения фондов, из которых финансировались пенсии, а также расходы на медицинское и социальное обеспечение граждан РФ.С 2009 года данный вид налогообложения был упразднён, вместо него с 1 января 2010 года как ИП, так и организации стали платить страховые суммы в государственный Пенсионный фонд России, Фонд страхования социальной ответственности и Фонд ОМС (суммарно – 26% от всего зарплатного фонда).
Для исчисления базы по налогу на обеспечение населения социальными и медицинскими услугами применялись данные по размерам трудовых выплат персоналу, а также использовалась информация о сумме выплат в результате выполнения гражданско-правовых соглашений (в случае, если организация или ИП обращались за помощью к сторонним лицам для выполнения работ или оказания услуг).
База единого соцналога, использовавшаяся для расчёта ставки, уменьшалась, если в штате компании работали инвалиды первой, второй и третьей групп. Кроме того, предприятия могли не вносить единый соцналог в том случае, если они вносили взносы в фонды добровольного страхования медицинской ответственности, а также при выплатах компенсаций за отпускные дни сотрудника, которые остались неиспользованными.