Цели и задачи коллективного социального страхования схожи с государственным. Но объект его менее развернут: он держится в рамках коллектива работников, профессионального союза организации, отрасли или области.
Финансовые резервы данного вида защиты имущественных интересов формируются за счет работников, а также их нанимателей. Существенное отличие от государственных – их автономность. Это самоуправленческие организации, со структурой, которая регламентируется сводом государственных законов.
Каких-либо правил, ограничивающих возможность осуществления общественного страхования не существует. Поэтому любая страховая организация, получившая специальное разрешение в принятом порядке на данный вид деятельности, может заняться коллективным страхованием.
Передача финансовых резервов осуществляется с учетом степени нужд, принимая при этом во внимание промежуток времени, когда страхователь вносил средства в Фонд.
Как правило, в коллективном страховании утверждаются ставки платежа для взносов, а также допустимые ограничения социальных выплат. Также ограничиваются доходы, в рамках которых страхователи должны вносить взносы. За этими пределами им предоставляется выбор: добровольное страхование или отсутствие страхования вовсе.